蔡英文不能說的秘密

蔡英文不能說的秘密

吳國基

一、92會談及共識

許多318的好朋友們及年輕天然獨新世代，你們對於國家前途的憂心讓全國人民走出家庭及網路、站上街頭。但有些事情不能只維持一時的熱情，反而造成了政客的武器。談92共識，國民黨現在的人物根本不懂，要問李登輝及蔡英文兩位才正確。話說李登輝於國民黨奪權之初，積極開創兩岸交流的立場及其歷史定位。當時蔡英文30有幾，就以經濟教授身份參與新加坡及上海所有的辜汪會談及協議，期間是否有文字簽訂或條約，不得而知。後成立陸委會、海基會、國統會，又通過國統綱領。2000年陳水扁總統上任，也留聘蔡英文的中國專業，續任陸委會。扁總統連任後取消了國統會及國統鋼領，不知蔡英文做何感想？

娶妻看娘親，交友看過往。看到現在很多獨派前輩及團體還有一些天然獨的年輕朋友們，不願意看到以前的事實，網路上造痞造神造粉，很想問一問：

蔡英文，什麼是92共識？

蔡英文，什麼是92會談？

蔡英文，什麼是92協議？

辜汪會談到底談了什麼？

二、政府出資及國營事業的酬庸人事

論功行賞，派任董事長除了有高薪，還享有每年的福利獎金及分紅。

1.      雖說是董事長坐領高薪，卻不要求事業單位總經理以下徹底改革國營事業的弊端，出事只要更換董事長即可(如中油台電台鐵)，能混則混能撈續撈。

2.      改革一定要得罪人，視而不見會讓黨國機器繼續掏空國家資產。

3.      公務人員不是政務官，有終身俸無法免職，但不能同職等調任嗎？打破原職的油水，奶嘴自然斷掉，管理才有新作為。

4.      公會全部被國民黨把持，誰管你派誰當董事長，就是不服從，搗爛還要增福利。

肥了民進黨的董事長，壞了全國人民的期盼(從民進黨的總統初選就知道)。

三、民進黨通過同婚法卻不談同婚撫養權

我個人不反對同婚，因為這是個人意願、天賦人權。現在世界各地很多國家都已經通過同婚法，尤其美國很多州已經正式實行，但是卻對於撫養權是有許多限制的，民進黨想過嗎？

1.      同婚前單方已經有子女，同婚後也只有原始單方有撫養權，日後如果離婚也只有單方有權撫養。

2.      婚後無子女，也只能撫養認養與雙方有血緣關係之子女(人工受孕，或親屬代孕)。

東南亞國家有很多貧窮家庭將8~9歲尚未有性向的男孩賣給販子去勢，男孩沒有選擇性向的權利，長大之後自悲、自殘，多未能活到40歲。如果台灣不限制撫養權，小孩從小如果沒有正確的性別教育，性向的選擇就亂了。

3.      立母法不立子法專法，以後各自解讀、再鬧一次修法？不如得到社會共識再立法。

四、維持現狀

最近網路最夯的一句話：今日香港明日台灣。為何蔡英文利用這個口號選舉卻不願告訴台灣人為何有此危險？中華民國憲法兩岸同屬一個中國，台灣叫中華民國自由地區，土地包括香港及外蒙古，所以香港屬於中華民國及中華人民共和國國內事務，其他國家不能干預，將來台灣也是如此。昨日台灣、今日香港…明日還是台灣！中華民國在台灣「就是一中」。

五、民進黨支持反中媒及反送中的幕後

1.      反中媒是假的，政府公開發包的媒體多為中媒，所以中媒最近很少對小英批評。民進黨初選就知道中媒的態度。

2.      香港反送中，民進黨愛說笑！3個月以來，台灣人在歐洲及非洲還有東南亞國家被送往中國審判的有近300名，人都送過去了，政府不吭聲，香港反送中，民進黨玩假的！中華民國自由地區是中華人民共和國不可分割的一部份，蔡英文就是維持在這個殖民貪腐的現狀，連見香港民運人士都不敢的政府，發起反送中只是怕選輸的運作(私菸案拖累選情也只是冰山一角)。

六、今日最新的騙局：調漲基本薪資

本外勞薪資不脫勾，則：

1.      80%的本勞基本薪資早就超過24000元，只是老闆低報勞健保(連一些中小家庭加工廠都超過基本薪資)。

2.      本外勞薪資不脫勾，造成本勞無法提高薪資，也限縮本勞升職空間及職業專業(老板們多半不會主動增設本勞管理人員及規劃定期職業安全訓練)。

3.      提高基本薪資中小企業壓力最大，每月提撥更高的勞健保成本，就更不願提高本勞薪資及增加本勞管理階層。

目前本勞低於基本薪資的多為職場中老年人及臨時雇員(國民黨德政，民進黨跟著幹)，既無勞健保又壓低每日工資。政府要求我們付費接受職業訓練取得執照，但職場勞工檢查又睜一眼閉一眼，或接受紅包。目前到台灣任何工地，85%都是非法外勞或企業逃出來的外勞。20幾年前一位土木水電本勞，日薪都在2500元以上，現在差不多2000元，且除非細活，餘多給非法外勞日薪1500元以下。新加坡能做到本外勞薪資脫勾，為何台灣不能？

七、周休二日變成一例一休，脫褲子放屁

1.      陳總統執政時期，隔周休(每兩周共84工時)

2.      馬那個九執政好大喜功改為每周40工時(沒實施)

3.      菜執政只要頒布實施每周40工時(真正的周休二日)即可，卻又修法改為一例一休，脫褲子放屁的條文。

導致：

1.      勞資雙方就薪資及加班費搞到霧茫茫，資方怕被告不敢加班，勞方沒得加班，在猜疑中造成3年來勞資糾紛不斷。

2.      勞健保提撥及投保多少才正確？會計師也搞不清楚。

3.      輪休制度破裂，沒人願意排班表(害怕得罪人)，資方變通就是增加外勞比例，不違法且不怕勞檢。

結論：把脫褲子放屁的法條推給行政院長、一改再改、只拼命要顧好她的面子。有那麼嚴重嗎？回歸及落實周休二日就好了啊，還犧牲一位好的行政院長，及三位中南部的縣市長。