勞動部你等著，我們隨時會過來

勞動部你等著，我們隨時會過來

－－自由台灣黨勞工假期聲明稿

勞工權益是台灣長久以來的問題。這不只是關乎廣大勞工朋友的權益，也與各項公共議題的推廣息息相關。在中華民國流亡政府長期政商勾結，資方壓榨勞方的狀況之下，高工時、低薪資、低薪水漲幅變成常態。這使得大部分的人在工作之餘已經沒有能量關注公眾議題，使得社會運動的族群集中在學生、退休人士、學者（工時較自由），也使得我們獨立建國的目標困難重重——當大部分人為了生計被壓得喘不過氣時，已經沒有餘力去察覺流亡政府體制與中國打壓的危險。

大選之前，蔡英文在企業老闆面前說出了「勞工假太多」的荒誕語言。雖然事後為失言道歉，但已經讓我們隱隱約約感到不安。

勞工假真的太多嗎？台灣人的工時世界第四高，僅僅略低於墨西哥、哥斯大黎加及南韓。如果說假放得多會影響競爭力，為何美國、日本、德國、英國、法國的產業競爭力比台灣高？

道理很簡單：當老闆不願意花心思去思考如何增加管理效能，在有限的勞動時間內讓勞工做出最大產值，不求做好做快，只求「做得久」的時候，工時拉長只是捍衛著不思長進的現況，無法治根治本的提升產業競爭力，徒然消耗掉人民的時間。

去年，當中國國民黨要砍掉七天國定假日時，民進黨一直態度曖昧不明。自由台灣黨認為，雖然有些假期的名目充滿了流亡政府的威權色彩，但假期的名目可以更改，假期本身不能少。勞動權益是社會運作的基石，沒有健康的勞工，就不可能有高素質的公民。

近日，民進黨終於狠下心來，順從工商團體等老闆的意見，砍掉七天國定假日，還使用「一例一休」玩弄法律文字的障眼法，試圖矇混過關。

簡言之，在蔡政權勞動部的草案中，周休二日形同取消。除了勞基法原有的每七天應該休一天的例假外，還創設了「休息日」的騙局。休息日並不是真的休假。在休息日上班不能補假，加班費也比平日加班來得少，等於變相鼓勵老闆們把平日的加班挪移到休息日（甚至每天表定上班時數只要六小時，實際上還是上到八小時。）讓勞工一個禮拜必須上六天班。

根據勞動部統計，已經有三分之二的企業實施周休二日。民進黨蔡政權的做法，不只是取消掉七天國定假日，更會使得周休二日的狀態走回頭路。

自由台灣黨在此鄭重呼籲：勞工相較於雇主是弱勢方，我們將永遠跟弱勢站在同一陣線，應該要將周休二日明文規定落實到勞基法。「每周四十工時，每七天放兩天，每年國定假日十九天」是我們必須守住的生存底線。如果民進黨還冥頑不靈，堅持要跟廣大勞工朋友作對，我們將會站在前線抗爭，為台灣人的生存權益而戰。